感染管理辦公室主任 15-30k
深圳-龍華區 5-10年 本科
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五險一金 公司規模大 領導好 績效獎金 年終獎金 團隊聚餐 優秀員工獎 扁平管理 崗位晉升
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朱女士 1天前在線 已認證
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職位介紹
  • 感染內科
  • 傳染病科
  • 醫院
  • 醫院管理
【職位描述】 (一)崗位職責概述 在院領導的指導下,負責制定醫院感染控制規章制度、工作計劃和感染知識培訓,組織感染控制的監督、實施和評價。 (二)崗位職責詳述 1、負責全院各級各類人員預防和控制醫院感染知識和技能的培訓、考核。 2、定期檢查、分析、評價醫院感染各項監測資料,及時發現問題,制定控制措施,預防醫院感染的暴發流行。 3、對醫院發生的感染流行、暴發進行調查分析,提出控制措施并組織實施。 4、組織開展醫院感染科研工作和課題研究。 5、協助院領導組織醫院感染管理委員會會議,及時向分管院長和醫院感染管理委員會匯報醫院感染控制動態,并向全院通報。 6、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物使用的管理,協助制定抗感染藥物管理規章制度,參與監督實施。 7、對消毒器、一次性消毒衛生用品儲存、使用、用后處理進行監督檢查。 8、定期對醫院污水和醫療廢物管理進行監督檢查。 9、搞好傳染病管理、疫情報告和衛生防疫工作。 【任職要求】 (一)基本要求 1、本科及以上學歷,預防醫學、公共衛生、臨床醫學等相關專業。 2、五年及以上院感工作經驗,兩年以上同崗位管理工作經驗。 (二)能力素質 1、有豐富的醫院院感管理經驗,熟悉院感知識、醫療衛生政策和法律法規,能建立起高效的院感控制標準和考評體系。 2、具備較強的責任意識和風險控制意識,溝通能力強,有大局意識和團隊協作能力,工作勤勉熱情、細致周到。

公司簡介

上海藍生腦科醫院投資股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集團旗下專業醫療投資管理平臺。在我國著名實業家劉永好先生投資下,德信為本、精醫于民,責任擔當,致力創建國內現代化、國際化、專業化腦科醫院連鎖集團。 堅守“敬佑生命,致力全民腦健康”初心使命,已建成同濟大學附屬天佑醫院、同濟大學附屬腦科醫院等6家高品質醫院,開放床位2500張。重視國內外學術交流合作,依托同濟大學深厚人文醫學底蘊,開展腦與脊髓教學、研究和臨床應用;同濟大學附屬天佑醫院與德國馬堡大學合作共建中德腦科中心,同濟大學附屬腦科醫院與美國芝加哥大學共建癲癇病診治中心。注重學科建設和醫療特色打造,遴選腦血管病科、顱腦腫瘤外科、功能神經外科、神經內科、康復科、呼吸與危重癥醫學科為首批重點學科,用3-5年時間建設2個在上海有鮮明特色和競爭力的學科或亞學科,用5-10年時間建設2個在上海乃至全國高水平、家喻戶曉的學科或亞學科。 奉行以奮斗者為本的人才理念,吸引、積聚、培養了一支德才兼備、年富力強、忠誠敬業的經營管理隊伍和一批醫德高尚、醫術精湛、譽滿杏林的醫護業務人才?,F有員工2550名,其中碩士及以上學歷147名,高級職稱251名,享受國務院政府特殊津貼專家9名,國家、省、軍隊級專業委員會主委、副主委12名。加強人才梯隊建設,張琪等34人入選人才建設規劃,發揮藍生管理學院培訓功能,建立校企合作人才培養基地,實行管理培養生制度,啟動員工滿意工程建設,設立“星光人才基金”和“陽光關愛基金”,為集團高質量、可持續發展提供強大人才支撐。 踐行“視責任為財富,視品質為尊嚴”核心價值,對標國際先進服務理念和國內等級醫院質量規范,持續提升醫護質量安全水平、服務品質和管理能力,同濟大學附屬天佑醫院和同濟大學附屬腦科醫院均于2018年通過國際JCI認證,躋身國際醫院管理先進行列。構建實施優質服務工程,每半年組織一次病歷書寫質量競賽,每季度開展一次患者滿意度調查分析,將“以患者為中心”理念貫穿到醫院建設中、落實到全體員工中、體現在每次服務中,竭力為降低腦病發病率、致殘率、死亡率和提高人民健康期望壽命作出應有的貢獻。 秉持“誠信、務實、博學、精進”企業精神,按照“文化價值同源、運行機制同構、建設標準同軌、醫護質量同質、財經管控同頻、招標采購同品、信息支撐同盟”發展模式,推進腦科??平ㄔO和高端腦科醫院連鎖發展。堅持立足上海,輻射長三角,聚焦千萬級人口城市,新建成都、蘇州兩家腦科醫院,預計2021年下半年試運行;正在上海、杭州、廣州和深圳等城市籌建新院。規劃到2025年建成15-16家腦科醫院,總床位8000張以上,成為國內腦科醫院連鎖集團。 落實“黨的組織覆蓋和工作覆蓋”目標要求,健全黨的組織體系,發揮黨建優勢,助力企業高質量發展。主動融入社會發展大局,積極加入醫療聯合體、健康共同體和醫療急救中心等社會公共衛生機構,踴躍參與文明單位創建、新冠疫情防控、大型活動志愿服務及社區義診、愛心救助、科普講座等社會公益活動,得到政府的高度認可和社會的廣泛贊譽。
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